La Cumbre Europea de Competencias Deportivas estudia el futuro del sector

En el marco de la Alianza Europea para las Competencias en el Sector del Deporte y la Actividad Física, también conocida como proyecto ESSA-Sport, la IHRSA, el Observatorio Europeo del Deporte y el Empleo (EOSE) y los socios de la Alianza Europea para las Competencias en el Sector del Deporte y la Actividad Física (ESSA) de más de 20 países han colaborado estrechamente en la elaboración de estudios y recomendaciones sobre las tendencias del empleo y las prioridades de desarrollo de la mano de obra.

La Comisión Europea, en el marco de Erasmus+, financió el proyecto ESSA-Sport, que se desarrolló desde noviembre de 2016 hasta octubre de 2019. El proyecto abarcaba todo el sector del deporte y la actividad física. Ofreció una oportunidad única para analizar el mercado laboral y elaborar el primer mapa de empleo y competencias del sector a escala europea.

La industria del deporte y el fitness tiene una enorme importancia económica y social, ya que las empresas y los puestos de trabajo que crea exigen nuevas cualificaciones para responder a las expectativas del mercado laboral.

Los representantes presentaron los proyectos de documentos y las conclusiones en la Cumbre Europea de Competencias Deportivas celebrada a principios de octubre de 2019 en Helsinki (Finlandia). El Ministerio de Educación y Cultura finlandés fue el anfitrión de la cumbre, pero la Presidencia finlandesa del Consejo de la Unión Europea la dirigió como acto paralelo.

Esta cumbre fue la conferencia final del proyecto, y en ella se presentaron la investigación y las necesidades del mercado laboral a un amplio abanico de interesados de toda Europa. Entre los objetivos de la cumbre figuraban:

• Planificar el futuro del sector deportivo
• Centrarse en las competencias y el desarrollo de la mano de obra en el sector del deporte
• Reunir a las partes interesadas nacionales y europeas
• Presentación de las estadísticas europeas del mercado laboral del deporte
• Informe sobre los resultados de la Encuesta europea sobre las competencias de los empresarios
• Debatir las realidades del sector, las tendencias y los retos
• Consultar a las partes interesadas para destacar las acciones prioritarias

Kilian Fisher, asesor de políticas públicas internacionales de IHRSA, participó en amplios debates, sesiones plenarias y talleres a lo largo de los dos días del evento. IHRSA está trabajando ahora con EOSE y todos los socios de ESSA-Sport en el informe final, previsto para diciembre de 2019.

Por primera vez, esta investigación esencial se ha llevado a cabo a escala paneuropea. Fisher afirma: "Ha sido un placer trabajar con EOSE y muchos otros socios europeos y nacionales en este proyecto."

Fisher afirma que los dos temas principales de la cumbre fueron:

1. las estadísticas del mercado laboral del deporte europeo, y
2. las principales conclusiones de la Encuesta europea sobre las competencias de los empresarios en materia de deporte y actividad física.

En la cumbre no sólo se debatieron los resultados del sector deportivo en toda la Unión Europea. Los ponentes también examinaron datos y estadísticas de empleo relativos a gimnasios y entrenadores de fitness.

¿Qué significa esto para el sector del fitness?

Fisher afirma que la investigación sobre las tendencias cambiantes del sector exigirá nuevas cualificaciones y formación de los empleados, mientras que, al mismo tiempo, la competencia por los empleados cualificados seguirá creciendo. El sector necesita colaborar en retos y soluciones comunes identificando los desafíos a los que se enfrenta en la contratación y la retención.

El informe final de ESSA-Sport tratará más a fondo estos temas y debería incluir recomendaciones de IHRSA. Mientras tanto, Fisher pudo compartir algunas conclusiones inmediatas de la investigación presentada en la cumbre.

En una encuesta en línea realizada a más de 3800 empleadores deportivos -delos cuales el 48,5% eran clubes deportivos o de fitness- en toda la Unión Europea, el 22,1% informó de dificultades para retener al personal. Entre 2011 y 2018, hubo un aumento del 13,6% en instructores de fitness y recreación o líderes de programas. Este aumento es bajo en comparación con el crecimiento del 85,2% de entrenadores, instructores y oficiales deportivos.

Estas estadísticas llevan a plantearse cuestiones sobre el empleo por cuenta ajena frente al empleo por cuenta propia, los diferentes entornos normativos y fiscales, y otros retos empresariales.

Las 5 habilidades que deben mejorar los instructores de fitness y los entrenadores personales

Según los empresarios encuestados, las cinco competencias más débiles que observan en sus instructores de fitness y entrenadores personales son las siguientes:

1. Habilidades de marketing y ventas
2. Capacidad para trabajar con personas con discapacidad
3. Comunicación eficaz con los participantes
4. Comprender las necesidades de los participantes
5. Conocimientos de ciencias del ejercicio

IHRSA participó en la segunda reunión del Consejo Asesor de Expertos Europeos de ESSA-Sport allá por junio de 2019. Esta reunión fue una oportunidad importante para que el sector trabaje en colaboración para fomentar una Europa cada vez más activa, saludable e inclusiva.

"La escala de colaboración en toda Europa fue un logro verdaderamente histórico", afirma Fisher. "IHRSA aprovechó la oportunidad para estrechar lazos con las organizaciones paneuropeas".

En el Congreso Europeo de IHRSA de 2019, la EMEA de IHRSA y las Federaciones y Socios asistentes -procedentes de lugares tan lejanos como Brasil, Estados Unidos, Australia y Nueva Zelanda- debatieron los aspectos más destacados del borrador del informe, incluidas las investigaciones y recomendaciones iniciales cruciales.

IHRSA publicará más información, conclusiones clave y recomendaciones junto con el comunicado de prensa de EOSE tras la publicación del informe final de ESSA-Sport en diciembre de 2019.