Uso transgénero de los vestuarios de los gimnasios

¿Sabes qué hacer cuando un miembro que se identifica como transgénero quiere utilizar el vestuario del género con el que se identifica, y no necesariamente el sexo con el que coincide anatómicamente?

En estos días, un tema de debate frecuente es el uso de los baños públicos y vestuarios públicos por parte de personas transgénero. Mientras algunos proclaman que ya es hora de que se les conceda este derecho, otros se muestran firmes en que que no se debe permitir.

Para el público en general, esto puede ser sólo otro debate sobre las normas sociales normas sociales, aunque sea un debate a menudo acalorado. Sin embargo, para los operadores de clubes hay importantes implicaciones comerciales. ¿Qué hacer cuando un socio que se identifica como transgénero quiere utilizar el vestuario del género con el que se identifica, y no necesariamente el sexo con el que coincide anatómicamente?

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Discriminación y privacidad

Es posible que vivas en una ciudad o un estado en el que negar el acceso de los transexuales a los vestuarios y los baños se considere discriminación según la ley. Por otro lado, ¿qué pasa con el derecho a la intimidad de los demás miembros?

Hasta la fecha, 21 estados, el Distrito de Columbia y un número importante de ciudades importantes han aprobado leyes que hacen ilegal la prohibición del uso de estas instalaciones a los transexuales. Durante más de 10 años, la IHRSA ha trabajado con las legislaturas estatales para que reconozcan los problemas que estas leyes pueden suponer para los socios de los clubes.

En algunos casos, la IHRSA ha conseguido evitar la aplicación de dichas leyes a los clubes de salud; en otros, sus esfuerzos se han topado con la negativa a reconocer que pudieran producirse problemas, lo que ha dado lugar a que no se facilite ningún tipo de orientación a los clubes.

Massachusetts: Un estudio de caso útil

Sin embargo, los recientes acontecimientos en Massachusetts pueden resultar útiles para los miembros de la IHRSA que operan instalaciones en otras partes del país.

El impulso para aprobar una legislación relacionada con la transexualidad en ese estado comenzó en 2008. Cuando se aprobó ese proyecto de ley en 2011, la IHRSA consiguió eliminar los vestuarios y los baños de sus disposiciones. Pero eso no fue el final. Los defensores de los transexuales lo consideraron una gran pérdida y trabajaron durante los cuatro años siguientes, hasta finales de 2015, cuando parecía que la aprobación de un proyecto de ley que incluyera esas instalaciones era inminente.

Una vez que esto se hizo evidente, IHRSA comenzó a trabajar con la legislatura estatal para exigir a la oficina del fiscal general que emitiera directrices sobre cómo administrar la nueva ley.

Como resultado, en julio de 2016, se añadió una nueva sección al proyecto de ley de alojamientos públicos de Massachusetts que exige a la fiscal general Maura Healey y a la Comisión contra la Discriminación de Massachusetts que proporcionen orientación sobre cómo deben aplicar la ley las empresas y sobre cómo se puede determinar la identidad de género.

El gobernador Charlie Baker firmó esa ley en el verano de 2016. Luego, el 1 de septiembre, la oficina de Healey emitió una guía para la ley, que entró en vigor el 1 de octubre de 2016.

Aprender de la legislación de Massachusetts

¿Qué importancia tiene esto para los miembros de la IHRSA en otros estados?

Aunque las directrices de Massachusetts están lejos de ser completas -y contienen algunas lagunas bastante importantes-, por primera vez un gobierno estatal ha aprobado una ley sobre transexualidad que aclara cómo se espera que los clubes y otros negocios la administren.

Estas directrices pueden persuadir a las legislaturas de otros estados a emitirlas también.

Y, tanto si existe una ley de este tipo en tu estado como si no, el modelo de Massachusetts puede proporcionarte un poco más de información para ayudarte a determinar qué hacer si uno de tus miembros se identifica como transgénero. Para acceder a las principales disposiciones de la ley, visita la página de privacidad de los vestuarios.

Está claro que el sector de los gimnasios es una de las industrias que se han visto atrapadas en medio de un debate social que suele ser polémico. El modo en que los clubes pueden equilibrar los derechos de sus socios transexuales con los derechos de privacidad de los demás socios sigue siendo una cuestión importante y sin respuesta.

Sin embargo, las directrices de Massachusetts (PDF) representan un primer paso importante. Puede resultarle útil revisarlas.

Actualización: Ver National Law Review Fitness Industry Legal Update

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Shannon Vogler @vogler_shannon

Shannon Vogler es una ávida consumidora de fitness que utiliza su capacidad creativa para elaborar hermosos contenidos para empresas de salud y bienestar. Ofrece una variedad de servicios de marketing digital cuyo objetivo es promover la importancia de un cuerpo y una mente activos. Cuando no está trabajando, Shannon disfruta levantando pesas, corriendo y animando a los New England Patriots.