La serie Lecciones de Liderazgo en Fitness destaca a los líderes de la industria de IHRSA y les agradece su continuo compromiso con el crecimiento, la promoción y la protección de la industria de los gimnasios. Al compartir su experiencia empresarial, esperamos que los conozcas, lo que han aprendido en el camino y cómo ven el liderazgo.
Lecciones de liderazgo en fitness: Las grandes personas ofrecen grandes experiencias
Para ofrecer experiencias que vayan más allá de las expectativas de los socios, primero hay que cultivar un equipo de grandes personas, dice Derek Gallup, vicepresidente ejecutivo de GFORCES en UFC Gym.
Derek Gallup hablando antes de la sesión magistral en IHRSA 2018.
Derek Gallup
GFORCES EVP
UFC Gym
¿Qué es lo más satisfactorio de ser un líder empresarial en la industria del fitness?
Todos los días me despierto y me lanzo fuera de la cama con energía sabiendo que tengo la oportunidad de trabajar con profesionales del fitness que son inspiradores y apasionados por ayudar a otros a vivir una vida más sana, más energética y más larga mediante la incorporación del fitness en ellos. Tenemos productos y servicios que no sólo son buenos para las personas, sino que son lo más parecido a la fuente de la juventud que hemos encontrado.
Si pudiera retroceder en el tiempo, ¿qué consejo de liderazgo le habría dado a su juventud sobre el trabajo en la industria del fitness?
Este negocio siempre tiene que ver con las personas. Desde la importancia de encontrar grandes personas para añadir a tu equipo, hasta la formación y el desarrollo constantes, pasando por los mejores días de nuestras carreras en los que los miembros de tu equipo son ascendidos. Las grandes personas de tu equipo ofrecerán a tus socios experiencias que superarán sus expectativas.
IHRSA lleva a cabo una importante labor de promoción para hacer crecer, promover y proteger a los clubes de todo el país. Cómo cree que ese trabajo beneficia a su negocio o a la industria en general?
El trabajo que realiza IHRSA en materia de defensa beneficia a los operadores de clubes de fitness de muchas maneras. IHRSA lucha (y normalmente gana) cuando se trata de detener un impuesto sobre las ventas de las membresías y el entrenamiento personal. IHRSA también está muy involucrado en asegurar que hay un mensaje claro y justo en la legislación relativa a los negocios realizados a través de EFT. Hay muchas maneras en que los esfuerzos de defensa de IHRSA están ayudando a los propietarios de negocios de fitness, el mayor desafío es en la comunicación de todo el gran trabajo que se está haciendo.
¿Qué le llevó a unirse al Consejo de Liderazgo de la Industria (ILC)?
Me uní a la ILC porque quería ayudar a crecer y proteger esta importante industria que amo. Mis experiencias más memorables con la ILC han sido traer a los líderes del fitness de mi círculo de influencia a los eventos de la ILC, y que se sientan tan conmovidos que pasen a la acción y se unan ellos mismos a la ILC.
La Ley de Inversión en Salud Personal de Hoy(PHIT) es una legislación que haría más asequible el acceso a la actividad física. ¿Cómo ayudará la aprobación de esta ley a que Estados Unidos se ponga en forma?
Creo que la Ley PHIT puede ser la legislación más importante para la industria del fitness que se ha introducido durante mis 23 años de carrera en el sector. La Ley PHIT no sólo permitirá a la gente pagar por la membresía y el entrenamiento personal con dólares antes de impuestos de una cuenta de gastos flexibles como una FSA médica, sino que demostrará la importancia del fitness como cuidado de la salud preventivo.
Emily Gluck es la Asistente Ejecutiva de IHRSA. Por lo general, su trabajo consiste en programar, apoyar al equipo ejecutivo y planificar eventos, mientras que la mejor parte de su trabajo es trabajar a diario con un gran equipo. Cuando Emily está fuera de la oficina, suele ir en kayak, de excursión por un parque nacional o a hacer rafting en un río remoto.