El evento de Think Tank de IHRSA examina el futuro de la industria del fitness

El segundo evento IHRSA Think Tank, patrocinado por Precor, volvió a reunir a los principales líderes del sector para debatir sobre los futuros retos, cambios y oportunidades.

Por segunda vez durante la pandemia, IHRSA organizó su evento Think Tank para reunir a ejecutivos de nivel C-suite para una discusión virtual en pequeños grupos sobre el futuro de la industria y las tendencias. Facilitado por Eddie Tock, director general de REX Roundtables, y Bill McBride, director general de Active Wellness y BMC3, este evento en particular se centró en tres temas, con pequeños grupos dirigidos por una docena de líderes adicionales de la industria con excelentes experiencias en el sector:

  • Reimaginar el club de fitness y los modelos de gimnasio híbridos
  • Estilos de vida saludables
  • Cambios y desafíos en la dotación de personal

Aunque las conversaciones continuaron sobre los nuevos temas mencionados, muchos de los puntos de discusión del primer Think Tank de la IHRSA, celebrado en septiembre, renacieron con soluciones a los retos, o como temas recurrentes del sector, como por ejemplo:

Cuando termine la pandemia de COVID-19, ¿la utilización de los gimnasios será mayor, menor o igual que antes de COVID-19?

Las perspectivas del grupo fueron positivas, al afirmar que muchas personas están cayendo en el sedentarismo durante esta época y que el enfoque en el bienestar total es mayor. Esto incluye soluciones de salud mental, nutrición y actividad física. La predicción es que la utilización de los gimnasios será mayor a largo plazo. Los clubes que superen la pandemia tendrán éxito gracias a las innovaciones que han lanzado durante este tiempo y a los retos que han superado.

¿Reducirá el mayor uso de la tecnología el impacto de la industria en los estadounidenses mayores?

El consenso del grupo es que las ofertas virtuales serán simplemente una oferta adicional, sabiendo que muchos, pero no todos, las aprovecharán. Serán un complemento a largo plazo de las instalaciones físicas, permitiendo más opciones para todas las poblaciones especiales, incluidos los estadounidenses de edad avanzada que pueden preferir el entorno físico del club en lugar de la tecnología. En muchos sentidos, el club se ha convertido en una experiencia "a la carta", lo que a su vez no disuadirá a los estadounidenses mayores de experimentar el club a su manera.

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En los últimos meses también han surgido nuevas reflexiones y cambios de perspectiva. A continuación se presentan los conceptos más nuevos que surgieron del debate del 7 de enero de 2021:

Los clubes y sus equipos de ventas están adoptando un enfoque de "estrategia de estilo de vida".

Se entiende que el concepto de "bienestar total" en el club no es nada nuevo. Sin embargo, los clubes y los expertos del sector están viendo este concepto entretejido en el proceso de creación de relaciones. Generar clientes potenciales y aumentar el alcance del marketing es solo el principio, y ahora el objetivo es cambiar la vida de alguien en lugar de limitarse a vender una afiliación al club.

Ahora los clubes tienen que responsabilizarse del éxito del cliente, además de responsabilizar al propio cliente de sus objetivos para mantenerlos. Michele Melkerson-Granryd, directora general de Castle Hill Integrative Fitness, en Texas, lo expresó muy bien al decir: "... Podemos ayudar a rendir cuentas; esa cinta de correr sentada en el salón no puede".

Las instalaciones de ladrillo y cemento siguen compartiendo el espacio de fitness con los equipos y recursos para el hogar. Cuando se trata de un gran cambio de estilo de vida para los socios nuevos o existentes, estos compromisos con los objetivos no se producen de forma "normal" si se tiene en cuenta el entorno presencial, el entorno virtual y los demás recursos que un club puede proporcionar durante este tiempo. Los métodos de motivación y fijación de objetivos están cambiando, pero la conexión con un profesional del sector a través del club sigue siendo fuerte. Los clubes pueden aprovechar esto para ayudar al cliente y a su base de socios, ya sea a través de chequeos virtuales, entrenamiento a distancia física y más. El club ya no es sólo una estrategia para alcanzar un objetivo de fitness, sino una estrategia de estilo de vida como recurso para la nutrición, el bienestar mental y la conexión con la comunidad.

La evolución de las comunidades y el nuevo "amigo de la responsabilidad".

La comunidad siempre ha sido un elemento crucial y agradable del espacio físico del club. Las microcomunidades (o pods) están surgiendo dentro de los clubes a medida que pequeños grupos de personas aprovechan las diferentes ofertas. Algunos han vuelto a las ofertas presenciales; otros se ejercitan exclusivamente en casa y crean comunidades virtuales; otros son una combinación de ambas comunidades. En cualquier caso, una tendencia que está surgiendo es que la comunidad en su conjunto es un recurso de responsabilidad.

Como mencionamos anteriormente en relación con el aprovechamiento de su capacidad para responsabilizar a las personas de una estrategia de estilo de vida, los compañeros de responsabilidad no son nuevos. Se trata de amigos, familiares o profesionales del sector del fitness que ayudan a una persona a rendir cuentas de sus objetivos.

Sin embargo, la forma en que se estructuran los socios para la rendición de cuentas está evolucionando. Los clubes se dirigen ahora a toda la comunidad como fuente de rendición de cuentas, incluyendo al personal y a otros miembros del club, en persona y virtualmente. Parece que ya no se trata de un solo "compañero", sino de una red completa de apoyo dentro y fuera del club.

El propósito de la comunidad ha cambiado. Lo que antes se centraba en los elementos sociales y la conexión básica es ahora la savia para alcanzar los objetivos. El club puede convertirse en una red más amplia de apoyo y responsabilidad.

¿La palabra "conveniencia" se define ahora como...?

¿Cómo habría definido la palabra "comodidad" en relación con su establecimiento hace más de un año? Tal vez estuvieras cerca de un parque empresarial y el club estuviera en una ubicación conveniente. O tal vez ofrecías entrenamientos rápidos y eficaces que mantenían a la gente ocupada en su horario. Ahora, reconsidérelo. ¿Qué hay en su oferta que sea conveniente ahora?

La frase "conocer al cliente donde está" resonó en muchos de los pequeños grupos durante los debates del Think Tank. Sí, sabemos que tenemos que ofrecer un componente virtual además de las ofertas presenciales, pero:

  • ¿Con qué frecuencia cambian su programa de ofertas?
  • ¿Cuánto cobran por las visitas virtuales o presenciales?
  • ¿Es fácil o conveniente afiliarse o cancelar?
  • ¿Es usted accesible y sus ofertas son fáciles de entender?
  • ¿Recoge las opiniones de los afiliados y del personal?
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Puede parecer que está tratando de ser todo para todos al ofrecer tantas opciones de programación diferentes. Este año y los siguientes, seguirá siendo crucial ofrecer muchas soluciones diferentes a los afiliados, aunque cada categoría tenga pocos adeptos.

Bill McBride comparó las ofertas virtuales con las piscinas: "Si visitas a alguien en un club y le preguntas si le gustaría tener una piscina, la mayoría de la gente dice 'sí, me encantaría tener una piscina'... pero sólo un pequeño porcentaje de tus socios la utiliza. Creo que lo virtual también va a ser así.

"A todo el mundo le va a gustar el hecho de que seas vanguardista, que estés fuera de tus cuatro paredes, pero puede que la mayoría de tus miembros no lo aprovechen. Sigue siendo algo muy necesario, si no un diferenciador".

Los modelos híbridos han llegado para quedarse.

En sintonía con la conversación en torno a la comodidad para el cliente, los consumidores seguirán esperando específicamente las opciones virtuales debido a la facilidad de acceso y a que se adaptan a más estilos de vida y escenarios. También es importante tener en cuenta a aquellos para los que las opciones virtuales son menos óptimas debido a una serie de factores como el espacio físico para entrenar en casa, las limitaciones de tiempo y espacio mientras muchos trabajan y aprenden a distancia, etc. Para muchos, las opciones en casa no son ideales y puede que estén dispuestos a volver al club. ¿Ha hecho que sea fácil y seguro para ellos volver?

IHRSA continúa planificando y preparando oportunidades de conversación dentro de la industria para compartir ideas, fomentar el crecimiento de la industria y proteger el éxito de la misma. Si desea que se le considere para una invitación a nuestro próximo Think Tank de IHRSA, envíe un correo electrónico a info@ihrsa.org.

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Christine Ulatoski

Christine Ulatoski es la Directora de Reuniones, Eventos y Educación de IHRSA. Desarrolla el contenido educativo en línea y en persona en los eventos de IHRSA, así como gestiona todos los oradores del evento. Fuera de IHRSA, Christine puede ser encontrada enseñando o tomando clases de fitness en grupo, o en la cocina horneando su especialidad: ¡galletas de chocolate!