Los líderes de la industria del fitness dan más detalles y dirección

Las personas no funcionan de la misma manera. Dé a su personal los detalles y las herramientas que necesitan para tener éxito, aconseja Karen Raisch-Siegel, miembro de la ILC, de LifeWorks of Southwest General.

El Lecciones de Liderazgo en Fitness destaca a los líderes de la industria de IHRSA y les agradece su continuo compromiso con el crecimiento, la promoción y la protección de la industria de los gimnasios. Al compartir su experiencia empresarial, esperamos que los conozcas, lo que han aprendido en el camino y cómo ven el liderazgo.

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Karen Raisch-Siegel
Directora Ejecutiva
LifeWorks del Suroeste General

Karen Raisch-Siegel ha sido miembro del Consejo de Liderazgo de la Industria (ILC) desde 2016. Ha asistido a numerosas convenciones de la IHRSA, así como al Instituto de la IHRSA, y le apasiona la promoción, ya que le permite centrarse en las necesidades de su negocio.

¿Qué es lo más satisfactorio de ser un líder empresarial en la industria del fitness?

La parte más satisfactoria para mí es que tengo el privilegio de marcar una diferencia positiva en las vidas de mis empleados, miembros y comunidad. Es bastante humilde y surrealista ver cómo las decisiones que tomo afectan a tantas vidas.

Si pudiera retroceder en el tiempo, ¿qué consejo de liderazgo le habría dado a su juventud sobre el trabajo en la industria del fitness?

Me decía a mí misma que me calmara, que fuera más despacio y que todo el mundo lo hace lo mejor que puede. He aprendido que la gente no opera de la misma manera que yo, y eso está bien, y que tengo que darles más detalles y dirección.

¿Qué le impulsó a unirse al ILC?

Asistí a la reunión del ILC en la Convención IHRSA 2016 en Orlando, FL. Me conmovieron mucho las iniciativas de defensa que IHRSA persigue y todo lo que el Consejo de Liderazgo de la Industria hace por nuestra industria. Ni siquiera sabía que existía en el pasado, he estado tan ocupado en mi mundo que me siento como si hubiera estado viviendo en mi propia pequeña burbuja.

La IHRSA lleva a cabo una importante labor de promoción para hacer crecer, promover y proteger a los clubes de todo el país. ¿Cómo cree que ese trabajo beneficia a su negocio o a la industria en general?

Los beneficios de la labor de defensa son inestimables. Saber que la IHRSA vigila de cerca lo que ocurre es tranquilizador. Me permite centrar mi atención en lo que quiero. El beneficio de la abogacía para mí es como tener mi asesor financiero. Mi asesor es un experto que vigila mis activos, se comunica conmigo y se ocupa de mis necesidades. Esto me permite dedicar mi tiempo a otras cosas.

¿Cuál ha sido su experiencia más memorable como parte del ILC?

Una de las experiencias más memorables fue escuchar a la oradora principal de la Cumbre de la CIT de 2016, Ann Handley. Habló de que nuestra historia es lo que nos hace diferentes, y que tenemos que encontrar la manera de contar historias más audaces, más grandes y más valientes. Fue una sesión excelente sobre marketing y muy útil. Estoy deseando aprovechar las sesiones del CIT una vez más este año.

La Ley de Inversión en Salud Personal de Hoy (PHIT) es una ley que haría más asequible el acceso a la actividad física. ¿Cómo ayudará la aprobación de esta ley a que Estados Unidos se ponga en forma?

  1. Esta legislación elimina una barrera más para muchas personas. Esto es enorme.
  2. PHIT refuerza el ejercicio como parte de los paquetes de beneficios para los empresarios.
  3. PHIT ayuda a que el ejercicio se convierta en la "norma".

Fundada hace 20 años por un grupo de líderes de la industria preocupados, la ILC existe para que IHRSA tenga los fondos para detener o modificar la legislación y los reglamentos que serían perjudiciales para las operaciones de los clubes, así como para tener los recursos necesarios para aprovechar las oportunidades -como PHIT y los incentivos financieros para el ejercicio- que harían crecer la industria.

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Emily Gluck

Emily Gluck es la asistente ejecutiva de IHRSA. En general, su trabajo consiste en programar, apoyar al equipo ejecutivo y planificar eventos, mientras que la mejor parte de su trabajo es trabajar con un gran equipo a diario. Si Emily está fuera de la oficina, se la puede encontrar practicando kayak, haciendo senderismo en un parque nacional o haciendo rafting en un río remoto (lo ideal es que se aleje del alcance del teléfono móvil).