¿Cómo puedes alcanzar tus objetivos profesionales cuando no tienes dirección? Debbie Peterson lo explica.
¿Tienes un trabajo o una carrera?
Según una reciente encuesta de Career Builder, los empleados están divididos: Alrededor del 50% de los empleados siente que sólo tiene un trabajo, mientras que la otra mitad siente que tiene una carrera.
Si está en el grupo de "sólo un trabajo", no está solo.
"No hacen más que pasar por el aro", dice la autora y estratega de la mentalidad profesional Debbie Peterson, que dará la presentación principal en la Cumbre de Liderazgo Femenino de la IHRSA, organizada por Athletic Business, en Orlando, FL, el 14 de noviembre. Según su experiencia, muchas personas de su público no saben lo que quieren en su vida laboral ni hacia dónde se dirigen.
Para Peterson, hay tres grupos de empleados distintos:
Peterson cayó en el grupo de los infelices en un momento dado, lo que la llevó a encontrar claridad en su trayectoria profesional. Y ahora ayuda a la gente a encontrarla por sí misma.
La claridad es algo más que un tablero de visión con recortes de revistas (aunque, uno puede ayudar).
"Es tener claro quién eres, qué quieres para tu carrera y por qué. Es tener una dirección para ti mismo y evaluar continuamente la reacción de tus elecciones y a dónde te llevan", explica Peterson.
Con claridad, un empleado se centrará, tendrá confianza y será capaz de lograr el impulso en su viaje, todo lo necesario para llevar una vida plena.
Peterson ofrece consejos sobre cómo alcanzar ese estado.
"Una vez que empiezas a buscar la claridad, has doblado una esquina, y las cosas que no habías notado antes saldrán a la luz", dice Peterson.
"Una vez que empiezas a buscar la claridad, has doblado una esquina, y las cosas que no habías notado antes saldrán a la luz".
Debbie Peterson, estratega de la mentalidad profesional
Llegar a la claridad
Peterson ofrece tres pasos que le ayudarán a retomar el camino correcto:
Bastante fácil, ¿verdad?
No, advierte Peterson, porque "se necesita tiempo, y se necesita a otras personas. Si crees que tienes que resolver todo esto por ti mismo, es una receta para el estrés. ... Ten en cuenta que si nunca preguntas, la respuesta siempre es no".
¿Busca una nueva dirección?
Encontrar la claridad puede ser especialmente beneficioso para las mujeres en el trabajo.
"Las mujeres, por lo general, pueden tener aversión al riesgo", dice Peterson. Cita un estudio realizado por Hewlett Packard en el que se constató que si un hombre se consideraba competente en al menos un 60% de las habilidades requeridas para el trabajo, se presentaba. En cambio, las mujeres consideraban que debían ser competentes al 100% antes de presentar su candidatura.
"Esencialmente, dijeron que debían saber cómo hacer el trabajo antes de solicitarlo y anularon toda la curva de aprendizaje que conlleva naturalmente un nuevo puesto", dice Peterson.
Aquí es donde entra en juego la claridad.
"La claridad te da confianza", dice Peterson. "Te da la capacidad de perseguir y seguir con algo sin saber específicamente cómo y cuándo va a suceder. Te da la motivación para volver a levantarte de la cama y seguir adelante cuando tienes uno de esos días en los que las cosas no salen como quieres."
Peterson, que también forma parte de la junta directiva de ATHENA International, será la oradora principal de la Cumbre de Liderazgo Femenino de la IHRSA el 14 de noviembre de 2019 en Orlando, FL. La presentación interactiva ayudará a guiar a las asistentes a tomar decisiones que las lleven a un lugar más satisfactorio.
"Al pasar por esta presentación, saldrás con elementos procesables y el comienzo de un plan para conseguir la claridad que mereces en tu carrera", dice Peterson sobre su evento.
Rachel Valerio trabajó anteriormente como editora de contenidos digitales de IHRSA, un puesto centrado en recopilar e informar sobre las noticias del sector del fitness, estar al tanto de las cuentas de redes sociales y el sitio web de IHRSA, e idear nuevos planes para ampliar la huella digital de la asociación.
