9 áreas de enfoque para el éxito futuro de su club de salud

Es hora de apretar el acelerador para asegurar el éxito y la longevidad. Con esto en mente, hemos reunido nueve áreas de interés que deberías tener en cuenta para garantizar el éxito de tu club en el futuro.

Es difícil creer que hayan pasado más de seis meses desde que la pandemia del COVID-19 cambió casi todos los aspectos de nuestras vidas. El sector del fitness se vio especialmente afectado por los cierres ordenados por el gobierno, lo que obligó a los clubes a luchar por cambiar a la formación virtual y a abogar por que el sector se considere el servicio esencial que es.

No ha sido fácil, pero el sector ha demostrado fuerza y determinación, y estamos empezando a recuperarnos. Los primeros datos mostraron que los socios estaban deseosos de volver a sus clubes de salud y fitness, nuestro mensaje de que los clubes son seguros, vitales y hacen daño ha resonado en los medios de comunicación y, justo este mes, un estudio de IHRSA y MXM encontró que las instalaciones de fitness son seguras y no están contribuyendo a la propagación del COVID-19.

Y no podemos detenernos ahora. Es hora de apretar el acelerador, tanto como clubes de salud individuales como en el sector en su conjunto, para asegurar nuestro éxito y longevidad. Con esto en mente, hemos reunido nueve áreas de interés que deberías tener en cuenta para garantizar el éxito de tu club en el futuro.

Liderazgo mujer cuerda entrenamiento Columna de stock Freepik

1. Convertirse en un recurso esencial en la comunidad

Una cosa que ha quedado clara en el transcurso de la pandemia es que los gimnasios no se consideran servicios esenciales, y eso tiene que cambiar. Cualquiera que trabaje en el sector del fitness sabe que los clubes desempeñan un papel vital en la salud y el bienestar de sus comunidades, y depende de todos nosotros transmitir ese mensaje y reforzar la imagen del sector.

Aunque tenemos que unirnos colectivamente, hay muchas cosas que todos y cada uno de los clubes pueden hacer para promover este mensaje en sus comunidades. Los operadores de los clubes pueden involucrarse con los gobiernos locales, estatales y nacionales para ayudar a establecer los clubes como esenciales. Pueden buscar alianzas con médicos y hospitales para fomentar la integración con la comunidad médica y fortalecer el importante papel de los clubes en la atención sanitaria continua. Y pueden implicarse más en las escuelas, las ligas deportivas locales y otras organizaciones comunitarias.

Si ampliamos los servicios y la influencia de los clubes más allá de sus cuatro paredes, podemos hacer que nuestras comunidades sean más fuertes y saludables, y mejorar en gran medida la percepción que el público -y el gobierno- tiene de los clubes de salud.

2. Aprovechar las oportunidades de innovación

Históricamente, los gimnasios no se han posicionado para una innovación agresiva. El modelo tradicional de club de salud se ha basado en la formación de una comunidad dentro de un espacio físico, y eso ha funcionado bien durante décadas. Así que no es de extrañar que la pandemia haya pillado a contrapié a muchos operadores de clubes, que han tenido que hacer una rápida transición a la programación virtual.

Aunque estos últimos meses han sido excepcionalmente difíciles, una cosa ha quedado clara: los operadores de clubes no quieren volver a encontrarse en esta situación. El sector debe buscar oportunidades de innovación y aprovecharlas, en lugar de esperar a que otra crisis desencadene el cambio.

Los clubes necesitan una estrategia de innovación. Si no está seguro de por dónde empezar (y no es el único), puede asistir a la sesión "Developing an Innovation Strategy for You, Your Business, & Your Team" en la Cumbre de Innovación de la IHRSA. La sesión, dirigida por la directora general de Castle Hill Integrative Fitness, Michele Melkerson-Granryd, y el jefe de experiencia del cliente de SC Fitness, José Teixeira, explicará cómo crear una estrategia de innovación que desempeñe un papel clave en el éxito de su organización.

3. Sea creativo con los presupuestos y la financiación

Incluso en tiempos "normales", los presupuestos, la contabilidad y las finanzas son temas que pueden parecer desalentadores y a veces abrumadores. Si se agrega una pandemia, la idea de mirar los presupuestos que deben ajustarse es aún más difícil, y sólo una cosa más que agregar a la creciente lista de tareas pendientes. Todas las empresas han tenido que introducir cambios en su funcionamiento, incluida la forma de gestionar las finanzas. Y esto puede haber cogido a algunos desprevenidos.

Ahora es el momento de ser creativo con el presupuesto y la estrategia financiera del club, pero es algo más fácil de decir que de hacer.

"No nos construyeron con un presupuesto con el que tenemos que lidiar ahora", dice Larry Conner, presidente y director general del Stone Creek Club and Spa. "Sólo tenemos que saber lo que entra y lo que sale, cada día, cada mes. Es decir, es semana a semana. Hay que saber el calendario de las facturas, hay que saber el calendario de los ingresos, para asegurarse de tener suficiente en el banco".

Cuando se produjo la pandemia de COVID-19, Conner fue capaz de pivotar con éxito y planificar presupuestos que preparan sus negocios para tres escenarios diferentes cada mes. ¿Cómo lo hizo? Lo explicará durante su sesión de la Cumbre de Innovación de IHRSA, "Preparando presupuestos para cada escenario". Conner hablará de los cambios presupuestarios que se deben planificar, de cómo mantenerse organizado en medio del caos, de cómo aprovechar los KPI cambiantes y de los controles contables necesarios en el estado actual de la industria del fitness.

4. Esforzarse por la transparencia total

En general, es mejor comunicar en exceso que arriesgarse a comunicar demasiado poco. Al principio de la pandemia, la imagen del sector se vio perjudicada por los pocos malos actores que no fueron transparentes con respecto a la congelación de las afiliaciones y las cuotas.

Sin embargo, la gran mayoría de los clubes han sido más abiertos, transparentes y comunicativos que nunca. Los clubes abordaron con rapidez y creatividad las preocupaciones de los socios durante los cierres, y se han convertido en expertos en mostrar sus protocolos de limpieza y medidas de distanciamiento social para ayudar a los socios a sentirse seguros durante la reapertura.

Tus socios, el personal y la comunidad esperan que les tranquilices, les mantengas al día y les mantengas comprometidos, dice Diva Richards, fundadora y directora general de Hard Work No Excuses. Si no tomas estas medidas, advierte, "ya se establece este tono de desconfianza entre tú y tu comunidad".

Incluso después de que nuestras vidas y negocios vuelvan a la normalidad, este nivel de transparencia no puede retroceder a medida que la industria avanza. Para saber más sobre cómo la comunicación y la transparencia pueden beneficiar a su club, asista a la sesión de Richards en la Cumbre de la Innovación, "Reforzar la fidelidad de los socios de los gimnasios durante COVID-19".

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5. Inspirar el pensamiento creativo contratando equipos diversos

Tras meses de movimientos sociales que reclaman justicia racial en EE.UU. y en todo el mundo, las empresas nunca han estado tan atentas a la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Y es algo más que un imperativo moral: tiene un claro sentido comercial.

Un estudio tras otro demuestra que los equipos diversos son más inteligentes, más exitosos y más creativos. Según Harvard Business Review, un estudio de McKinsey sobre 366 empresas públicas descubrió que "las que se encontraban en el cuartil superior en cuanto a diversidad étnica y racial en la dirección tenían un 35% más de probabilidades de obtener rendimientos financieros superiores a la media de su sector, y las que se encontraban en el cuartil superior en cuanto a diversidad de género tenían un 15% más de probabilidades de obtener rendimientos superiores a la media del sector". Y un estudio de Deloitte descubrió que "la diversidad de nivel profundo en equipos culturalmente diversos está positivamente relacionada con la creatividad/innovación del equipo".

En última instancia, la diversidad y la inclusión deben ser una prioridad para las empresas de clubes líderes, especialmente en el mercado actual, cada vez más competitivo y volátil. Puedes aprender más sobre cómo progresar en tu club asistiendo a "¡IGNITE!" en la Cumbre de Innovación de IHRSA, que incluirá una presentación llamada "Cómo crear y fomentar una comunidad de fitness diversa", presentada por la fundadora de Soul City Yoga, Shanel Anderson.

6. Reimagine su estrategia de ventas

La forma en que los consumidores ven, compran y se relacionan con su marca está cambiando. Las estructuras de precios, las congelaciones y las políticas de cancelación han sido trabajadas, reelaboradas y reaproximadas durante meses. Todos los indicios apuntan a que la antigua forma de vender ha desaparecido definitivamente.

Para complicar aún más las cosas, su público objetivo puede haber cambiado significativamente desde antes de la pandemia. Es hora de redescubrir quién es su público objetivo. "Tienes que saber quiénes son, dónde encontrarlos y cómo les afecta tu mensaje", dice Crystal Washington, autora, futurista y estratega tecnológica.

Una vez que sabes quién es tu público, tienes que utilizar esa información para ajustar tu estrategia de ventas. Los operadores de clubes deben cambiar su mentalidad, identificar una base estratégica y aplicar nuevas tácticas para impulsar las ventas, afirma Luke Carlson, director general de Discover Strength.

Carlson presentará "Reimagine su estrategia de ventas" en la Cumbre de Innovación de IHRSA. Su sesión le dará consejos sobre cómo revisar su proceso de ventas, incluyendo cómo hacer menos para conseguir más, cómo alinear lo que dice y lo que hace, y cómo su abuela juega en su estrategia de ventas.

7. Dominar el poder de la tecnología

Si algo nos ha enseñado el negocio en la era de la COVID-19 es que una estrategia tecnológica sólida ya no es sólo un "bonito detalle". Los clubes que ya contaban con horarios en línea y ofertas de clases virtuales tenían una clara ventaja cuando empezaron los cierres, ya que otras instalaciones se esforzaban por ponerse al día.

Y aunque el jurado no sabe si las clases virtuales seguirán proporcionando una fuente de ingresos cuando el negocio vuelva a la normalidad, hay otras estrategias digitales que ciertamente desempeñarán papeles cada vez más vitales; las herramientas de marketing y comunicación digitales, desde los correos electrónicos dirigidos a los bots de chat, ya no pueden ser ignoradas -o vistas en un silo.

"No existe una estrategia para las aplicaciones, ni para la web, ni para las redes sociales: todo forma parte de la estrategia de marketing", dice Washington. "Son solo métodos que utilizas para comunicar elementos de tu plan de marketing, en el mismo sentido en que las llamadas en frío, por ejemplo, pueden formar parte de la estrategia de marketing de un club".

Escuche a Washington hablar de cómo la tecnología influye directamente en su forma de hacer negocios y en la manera en que sus clientes ven su empresa durante su discurso de apertura en la Cumbre de la Innovación, "Imagine the Future". Su discurso está patrocinado por el Club OS.

8. Conviértase en un experto en la planificación del futuro

Tras meses de reestructuración, innovación y reconstrucción, el mundo del fitness sigue adaptándose a una versión diferente de lo que fue. Los cierres de gimnasios, los cierres temporales y los ajustes de personal han obligado al sector a aceptar el cambio para sobrevivir.

A medida que avanzamos, los que se pongan al frente del grupo serán los líderes que se conviertan en expertos en la planificación del futuro.

Este tema, centrado en el futuro, estará presente en toda la Cumbre de la Innovación de IHRSA por esta misma razón. El panel de directores generales, "El futuro del negocio del fitness", contará con las experiencias de los líderes ejecutivos de los clubes de todo el mundo, que aportarán las principales enseñanzas de los últimos meses y hablarán de cómo han afrontado los cambios, ofrecen un excelente servicio al cliente y reconstruyen sus equipos, todo ello mirando al futuro. Y durante "¡IGNITE!" Paula Neubert, presidenta y directora general del Club Greenwood, presentará "Planificación para el futuro".

9. Cultivar relaciones significativas con los compañeros de la industria

"La moneda del verdadero trabajo en red no es la codicia, sino la generosidad", dijo el autor y empresario Keith Ferrazzi. Este sentimiento nunca ha sido más conmovedor que ahora, cuando el intercambio de información, las mejores prácticas, la estrategia y el trabajo de promoción nunca han sido más importantes.

Los líderes del sector del fitness de todo el mundo se han replanteado el significado de la competencia y se han dado cuenta de que, si se unen, los operadores de clubes y los proveedores del sector pueden ser fuertes aliados contra las fuerzas externas que amenazan el sector del éxito.

Por eso hemos diseñado la Cumbre de la Innovación de IHRSA para que sea un lugar en el que se reúna la industria para aprender, compartir y ayudarle a cultivar relaciones significativas con compañeros de la industria. En la plataforma digital interactiva, puede chatear con otros asistentes de forma individual a través de mensajes directos, o hablar con varias personas en chats de sesión o en mensajes de grupo. También puede conocer los productos más avanzados y hablar con los proveedores en el Mercado de Patrocinadores, así como formular preguntas específicas a los ponentes durante las sesiones de preguntas y respuestas en directo.

La Cumbre de Innovación de IHRSA tendrá lugar el jueves 17 de septiembre, así que si aún no te has registrado, ¡hazlo ahora! No podemos esperar a verte a ti y a las mejores mentes de la industria mientras nos reunimos para innovar, conectar y prosperar en la nueva economía.

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Marianne Aiello

Marianne Aiello trabajó anteriormente como Directora de Contenidos Digitales de IHRSA, un puesto centrado en la elaboración y supervisión de la estrategia digital de IHRSA y en la cobertura de los eventos de IHRSA.